Career Readiness Reports

Career Readiness Reports von MarketplaceTM

Messen Sie die beruflichen Kompetenzen von Kursteilnehmern mit Hilfe eines Planspiels.

Geben Sie Ihren Kursteilnehmern das gezielte Feedback, das sie sich wünschen. Die Marketplace® Career Readiness Reports bieten Einblicke in 22 zentrale Kennzahlen, die in der Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung sind. Ihre Kursteilnehmer müssen lediglich ein unterhaltsames Wirtschaftsspiel spielen. Unsere Datenanalyse erledigt den Rest!

Ein Laptop mit einem Screenshot eines Career Readiness Report. Der Name des Kursteilnehmers und der Name des Unternehmens stehen ganz oben, gefolgt von Balkendiagrammen zu kritischem Denken und Urteilsvermögen.

Messung von 24 zentralen Leistungskennzahlen

Marketplace® Career Readiness Reports nutzen die Handlungen der Kursteilnehmer in einem geschäftlichen Umfeld, um Arbeitseinsatz, Kompetenz und Wachstumsbereiche genau zu messen.

Kritisches Denken:Komplexe Sachverhalte analysieren, Beweise auswerten und fundierte Entscheidungen treffen

Induktives Schlussfolgern:Informationen synthetisieren und Entscheidungen treffen, ohne vorhergehende Erfahrung

Nachhaltige Exzellenz: Marktführerschaft in allen Geschäftsbereichen

Lernagilität:Anwenden früherer Lektionen auf neue Situationen

Analytisch: Nutzen datengestützter Erkenntnisse, um fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen.

Innovation: Neue Strategien anwenden, um besser zu sein als das, was bisher als möglich galt

Hartnäckigkeit: Umsetzen von Änderungen bei taktischen Entscheidungen zur Verbesserung der Leistung

Deduktives Schlussfolgern:Vorhandene Beweise nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen

Initiative: Über die geforderten oder vorgeschlagenen Maßnahmen hinausgehen

Streben nach Ergebnissen: Erreichen eines starken Abschlusses mit messbaren Ergebnissen

Sie alle 24 Kompetenzkennzahlen in Ihrer persönlichen Demo. Sehen Sie Career Readiness Reports in Aktion

Wie funktionieren Career Readiness Reports?

Messen Sie die tatsächlichen Handlungen der Kursteilnehmer

Die Kursteilnehmer bauen ihr eigenes Unternehmen in einem Marketplace-Planspiel auf. Sie übernehmen Marketing, Finanzmanagement, Produktion und andere geschäftliche Aufgaben.

Während die Kursteilnehmer spielen, beobachtet unsere Software ihre Entscheidungen und die daraus resultierenden Leistungsergebnisse.

Anhand der Spieldaten von Kursteilnehmern weltweit können wir eine detaillierte Analyse der Stärken und Schwächen Ihrer Kursteilnehmer erstellen.

Ein Laptop mit einem Screenshot des Bildschirms „Marke entwickeln“ aus dem Planspiel Einführung ins Marketing
Ein Laptop mit einem Screenshot eines Career Readiness Report, der ein Balkendiagramm zeigt, das die Kompetenzen eines Kursteilnehmers in den Bereichen Lernfähigkeit, Analytik, Innovation, Hartnäckigkeit, Ausdauer, Initiative, Ergebnisorientierung und nachhaltige Spitzenleistungen darstellt

Erhalten Sie datengestützte Erkenntnisse

Students are judged less on their success in the simulation and more on how they handle various situations.

Wie reagieren sie auf Misserfolge? Konsultieren sie die entsprechenden Forschungsergebnisse, bevor sie Entscheidungen treffen? Ist ihr Wachstum über alle Quartale hinweg konsistent?

Unsere Analyse identifiziert Kernkompetenzen, aber auch verpasste Chancen, Rückschläge und andere Unzulänglichkeiten.

Rüsten Sie Kursteilnehmer für den beruflichen Erfolg

Mit unseren detaillierten Kompetenzberichten können Kursteilnehmer fundierte Entscheidungen über ihre schulische und berufliche Laufbahn treffen.

  • Helfen Sie Kursteilnehmern, den besten Bildungsweg auf der Grundlage ihrer Stärken zu wählen.
  • Nutzen Sie die Erkenntnisse zur Karrierevorbereitung, um Kursteilnehmern das nötige Coaching zu geben.
  • Versetzen Sie die Kursteilnehmer in die Lage, Arbeitgebern selbstbewusst zu sagen, was sie mitbringen.
Ein junger Mann mit einem Hemd mit Knopfleiste lächelt in die Kamera. Hinter ihm sitzt eine Gruppe von Kollegen an einem Besprechungstisch.
Telefon-Symbol

Support-Hotline sieben Tage die Woche erreichbar

Klemmbrett- und Uhrensymbol

Sechs Entscheidungsrunden, jeweils 30-60 Minuten

Computer-Symbol

Gegen Computerteams spielen

Strichmännchen-Symbol

Unbegrenzte Gruppengröße

A professor and student sit in front of an open laptop, discussing what's on the screen.

Geben Sie den Kursteilnehmern messbare Erkenntnisse über ihre Stärken und Schwächen.

Haben Sie Fragen? Benötigen Sie Hilfe bei der Strukturierung Ihres Kurses?
Sprechen Sie sieben Tage die Woche mit unserem Support-Team!